• Sözleşmeli personel olarak görev yapanların yıllık izin süresinin belirlenmesinde:

1. 217 sayılı KHK’nın 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda hangi statüde olursa olsun geçen hizmet süresinin dikkate alınması gerekmekle birlikte, öncelikle sözleşmeli personel statüsünde en az 1 (bir) yıl hizmetinin dolması gerekmektedir.
2. Sözleşme yılı içinde 1 (bir) yıl hizmeti dolan personel, o yıla ait yıllık iznini kullanabilecektir.
3. Sözleşmeli personelin cari yılda kullanmadığı izinlerinin ertesi yıla aktarılması mümkün bulunmamaktadır.

Ayrıca Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2017/2 Personel İzinleri Genelgesi’nde personel izinleri açıkça yer almaktadır.