ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ UYGULAMASININ BİRİNCİ ETABI HAYATA GEÇİRİLİYOR…
GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ; ÇALIŞANLARIN YÖNETİM MEKANİZMALARINA VE KURUMUN GELİŞİM SÜREÇLERİNE FİKRİ VE FİİLİ BİR BİÇİMDE ETKİN KATILIMINI SAĞLAMAK, ÇALIŞANLAR ARASINDA ORGANİK VE DUYGUSAL BAĞLARI DESTEKLEYİP KURUMSAL AİDİYET DUYGULARINI GÜÇLENDİRMEK, PERSONELİMİZE SUNULAN İMKANLARI EN ÜST DÜZEYE ÇIKARMAK AMAÇLARIYLA “ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ” UYGULAMASININ İLK ETABINI BAŞLATMIŞTIR.
MÜNFERİT VE UMUMU İLGİLENDİREN SORUNLAR İLE KURUM VİZYONU VE İŞLEYİŞ MEKANİZMALARINI İLGİLENDİREN EKSİKLİK VE YANLIŞLIKLARIN, BİR AİLENİN FERTLERİ BİÇİMİNDE BİRLİK VE BERABERLİK DUYGULARIYLA HAREKET EDEN TÜM BİRİMLERİMİZ VE PERSONELİMİZİN ETKİN KATILIMI İLE ORTAYA KONULUP DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİNİN BELİRLENİP UYGULAMAYA KONULMASI NOKTASINDA HER KADEMEDEKİ ÇALIŞANLARIMIZA ÖNEMLİ SORUMLULUKLAR DÜŞMEKTEDİR.
96809487-746.01.02.01/E.1510182 SAYILI YAZIDA DETAYLARI YER ALAN ÇALIŞMA KAPSAMINDA PERSONELİMİZ TEMENNİ VE SORUNLARINI BİZZAT GENEL MÜDÜRÜMÜZE İLETEBİLECEK, GÖRÜŞ, ÖNERİ, ŞİKAYET VE TALEPLERİ İLE PROJE ÖNERİLERİNİ DE YİNE GENEL MÜDÜRÜMÜZLE PAYLAŞABİLECEKLERDİR.
BAKIŞ AÇIMIZIN DEĞİŞTİRİLEREK YENİ BİR BAŞLANGIÇ YAPILABİLMESİ, KURUMUMUZUN VİZYONUNUN YENİDEN BELİRLENEBİLMESİ VE YENİ PROJELERLE DAHA DA GELİŞMESİ, MEVCUT SORUNLARIN ÇÖZÜME KAVUŞTURULABİLMESİ VE YENİ OLUŞABİLECEK SORUNLARIN ÖNÜNE GEÇİLEBİLMESİ, “TAPU VE KADASTRO AİLESİ” ANLAYIŞI İÇİNDE TÜM ÇALIŞANLARIMIZIN YÖNETİMDE SÖZ SAHİBİ OLABİLECEĞİ VE AİDİYET DUYGULARININ GELİŞTİRİLEBİLMESİ SONUCUNDA ÇALIŞAN MEMNUNİYETİNİN VE DOLAYISIYLA ETKİLİ, VERİMLİ, HIZLI VE KALİTELİ HİZMET ANLAYIŞININ GERÇEKLEŞMESİ YOLUNDA ÖNEM ARZ EDEN BU ÇALIŞMANIN KURUMUMUZA VE ÇALIŞANLARIMIZA FAYDALI OLACAĞI DÜŞÜNÜLMEKTEDİR.
İrtbat Kurulacak Mail Adresleri: ozelkalemrandevu@tkgm.gov.tr - ozelkalemproje@tkgm.gov.tr - ozelkalemtemenni@tkgm.gov.tr
