personel-db

Personel Dairesi Başkanlığı

Tarihçe

Personel Dairesi Başkanlığının Tarihçesi

Bugünkü Personel Dairesi Başkanlığı ilk defa 1847 yılında ‘Defter Eminliği’ adıyla kurulan Tapu Teşkilatındaki ‘Memurin ve Levazımat Amirliği’ unvanı adı altında hizmet vermeye başlamıştır.

1907 Tarihli Vilayet-i Şahane ve Defteri- Hakan-i İdarelerinin Tensikat ve Teşkilatına ve ’Memurin ve Levazım Müdüriyeti’ adı altında görevine devam etmiştir.

29.05.1936 tarih ve 2997 sayılı Mülga Tapu ve Kadastro Umum Müdürlüğü Teşkilat ve Vazifeleri Hakkındaki Kanunla ‘Zat İşleri ve Levazım Müdürlüğü’,

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Personel Dairesi Başkanlığı, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 484 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendinde yazılı görevler ile Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri Başkanın belirleyeceği iş bölümü esasına dayalı olarak, uyum içerisinde zamanında ve mevzuata uygun yürütmek üzere aşağıda belirtilen Müdürlük ve Şube Müdürlüklerinden oluşmaktadır.

a) Atama Şube Müdürlüğü

Şube Müdürlükleri / Birimler

  • Atama Şube Müdürlüğü
  • Planlama ve Personel Politikaları Şube Müdürlüğü
  • Disiplin Şube Müdürlüğü
  • Terfi ve Emeklilik İşleri Şube Müdürlüğü
  • Kadro Şube Müdürlüğü
  • Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü
  • Yazı İşleri Şube Müdürlüğü
  • Evrak ve Arşiv Şube Müdürlüğü
  • Mali İşler Şube Müdürlüğü
  • Tapu ve Kadastro Eğitim Müdürlüğü
  • Ölçme ve Değerlendirme Şube Müdürlüğü
  • Eğitim Koordinasyon Şube Müdürlüğü
  • Eğitim Destek Şube Müdürlüğü

Memurların aile birliği mazeretine dayanarak (eş durumundan) kurum içi yer değişikliği suretiyle atama talepleri hangi şartlarla değerlendirilmektedir?

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14 üncü maddesi ve 2019/1 sayılı yer değiştirme kurulu kararının 23 üncü maddesi şartlarını taşıyan personel eş durumundan kurum içi yer değişikliği suretiyle atama talebinde bulunabilir.

Memurların sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği suretiyle atama talepleri hangi şartlarda değerlendirilmektedir?

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 13 üncü maddesi şartlarını taşıyan personel sağlık durumundan kurum içi yer değişikliği suretiyle atama talebinde bulunabilir.

Eğitim mazeretine bağlı yer değişikliği suretiyle atama talepleri hangi şartlarda değerlendirilmektedir?

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte ve Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmelikte memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler için eğitim mazeretine bağlı olarak atama yapmayı öngören herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.