personel-db

Borçlanmanın ödendiğine ilişkin belgeler ödeme yapıldığı tarihte görev yapılan Müdürlükten temin edilebilir.

Tam teşekküllü devlet veya üniversite hastanesinden alınan durum bildirir nitelikli Sağlık Kurulu raporunun aslı ile birlikte EBYS üzerinden birim üst yazısı ile Personel Dairesi Başkanlığına yazılı başvuru yapmanız durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına iletilmekte olup SGK Sağlık Kurulunca nihai karar verilmektedir.

e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu 4/a veya 4/b hizmet dökümü alınarak, yazılı dilekçe ile EBYS üzerinden birim üst yazısı ile Personel Dairesi Başkanlığına başvuru yapılması durumunda ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile yapılan yazışma sonucunda gelen prim gün sayısı hizmet süresine eklenmektedir.

Maaş/ikramiye ödemeleri Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yapılmaktadır.

Emeklilik talebi onaylanan personelin 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 91 inci maddesinin (b) bendi gereğince en geç bir ay içerisinde görevinden ayrılış yapması gerekmektedir.

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü/Personel Dairesi Başkanlığı/Formlar kısmında yer alan Emeklilik Belgesi doldurularak EBYS üzerinden birim üst yazısı ile Personel Dairesi Başkanlığına başvuru yapmanız gerekmektedir.

Aday Memurların sözleşmeli personel statüsündeki hizmetleri yıllık izin süresi hesabında kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilmektedir. Ancak; adaylık süresi hesabında dikkate alınmamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinde "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." hükmü yer almaktadır. Aynı Kanunun 55 inci maddesinde ise; "Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları, Devlet Memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları halinde anılan Kanunun 58.

• Personel kimlik kartı basımında ilgili personelin Yönetim Bilgi Sistemindeki özlük bilgileri ve fotoğrafı kullanılmakta olup personelin öncelikle Yönetim Bilgi Sistemindeki özlük bilgilerinin doğruluğunu tespit etmesi ve 2019/9 sayılı Personel İşlemleri Genelgesinin 11 inci maddesinin birinci fıkrasına göre güncellemesi, kimlik kartı talebini görev yaptığı Müdürlüğe iletmesi ve EBYS üzerinden birim üst yazısı ile Personel Dairesi Başkanlığına talebini göndermesi gerekmektedir.

Dilekçeniz ile birlikte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü/Personel Dairesi Başkanlığı/Formlar kısmında yer alan “Kayıp Kurum Kimlik Kartı Bildirim Formu” doldurularak (formda dikkat edilmesi gereken husus kimlik seri numarası yazılmalı, bilinmiyor ise Başkanlık/Yazı İşleri Şube Müdürlüğü personelinden bilgi alınmalı, kayıp yeri olarak il adı mutlaka belirtilmeli, imza/tarih kısımları kesinlikle boş bırakılmamalı) EBYS üzerinden birim üst yazısı ile Personel Dairesi Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir.